Team Women-perustaja Karyn Fagan suunnittelee verkostoitumiskokemusta uudelleen

• Saattaa 18, 2024

Osallistuessaan useisiin verkostoitumiskokouksiin yritysomistaja Karyn Fagan tunnusti, että tarvitaan ”käyttäjäystävällisempää” järjestelmää. Hän perusti Team Women -yrityksen luottamuksena siitä, että hän voisi luoda verkostoitumisen organisaation, joka tarjoaa enemmän kuin kortinvaihtoa. Kahdesti kuukaudessa pidettävillä kokouksilla jäsenet auttavat toisiaan kasvattamaan myyntiä suorien yritysviittausten avulla. Rouva Fagan suunnittelee verkostoitumisen kasvoja, jotka ovat tukevia ja hauskoja. Pyysin Karynia kertomaan meille Team Women -yhtiön perustamisesta ja kokemuksestaan ​​yrityksen omistajana.

Mikä kiireisenä kahden äitinä, jolla on jo menestyvä kotiyritys, mikä motivoi sinua aloittamaan Team Women -liitto sen sijaan, että liittyisit olemassa olevaan verkostoitumisjärjestöön?

"Päätin perustaa oman verkostoitumisjärjestöni muutama kuukausi sitten käytyäänni useissa paikallisissa verkostoitumiskokouksissa joka viikko eri ryhmien kanssa. Kokoukset ja vuosimaksut olivat kalliita. Ne näyttivät tukkoisilta, enkä tuntenut koskaan sopivanani. istui kokouksissa ja katseli huoneen ympäri, jäsenet eivät tuntuneet nauttivan itsestään. Kuinka voit todella olla mukana verkottumisessa, jos et nautti prosessista? Päätin muuttaa tapaa, jolla verkostoitumisluvut käyvät. Otin pois kaikki mitä en pitänyt heistä ja lisäsi hauskaa, ystävyyttä ja tukea. Kolme asiaa, jotka näyttivät puuttuvan kokouksista ja toiminnoista, joihin osallistuin. Teoriani elämässäni on aina ollut nauttia siitä, mitä teet. Jos et , Vaihda se!"

Kerro minulle vähän kuinka aloit aloittaa ensimmäisen yrityksen? Mitkä olivat taisteluita ja haasteita?

"Ensimmäisenä liiketoimintani oli kynttilöiden tekeminen autotallista. Sitä kutsuttiin Annie's Country Atticiksi. Pysyin onnistuneena ensimmäisen poikani saapumiseen asti, enkä enää pystynyt pitämään tilaustason tasoa. Aloitin sitten naisille tarkoitetun verkkopalvelusivuston. Olen kyllästynyt työskentelemään yritysmaailmassa ansaitsemaan rahaa kaikille muille kuin itselleni.

Kuka tahansa voi tehdä sen oikeilla ideoilla ja yhteyksillä. Jotkut taisteluistani ja haasteistani näyttivät oppivan mitä tehdä ja mitä pitää yrityksen omistajana poissa. Voit tehdä paljon virheitä aloittamalla. Minulla oli onni saada hämmästyttäviä menttoreita, jotka auttoivat minua ohjaamaan prosessit vaihe vaiheelta. Oman menestyvän yrityksen perustaminen ja johtaminen vaatii melko paljon 24 tuntia vuorokaudessa. Tietysti kenelläkään meistä ei ole sitä, ja yleensä se on haaste. Minulla on upea tukeva perhe ja olen siitä erittäin onnekas. "

Miksi naisten on niin tärkeää olla osa verkostoa? Mitä hyötyä joukkue naisista on?

"Me kaikki tarvitsemme apua uran rakentamisessa riippumatta siitä, haluammeko myöntää sen vai ei. Jopa vahvin nainen tarvitsee jonkun palaamaan ideoita silloin tällöin.

Verkottumisen avulla voit nopeasti ja helposti saada nimesi yleisölle ilman suuria jalkatyö- ja mainoskustannuksia. Se on suusanallista mainontaa, joka on paras tapa kasvattaa yritystäsi.

Joitakin joukkuenaisten etuja on, että sallimme vain naiset lukuihin. Tämä kannustaa rennompaan ympäristöön. Jokainen kokous on räätälöity tukemaan jokaisen naisen tarpeita. Tämä tuki on johdonmukaista luvusta toiseen.

Perustin tämän organisaation auttaakseen naisia ​​menestymään pyrkimyksissään. Team Women -tapahtumassa on kuin kolmekymmentä menestyvää liikemiestä, jotka työskentelevät sinulle joka toinen päivä. Suurin hyöty on, että ilmapiirissämme on nauttia tekemästämme ja oppia toisiltamme. "

Naisilla on usein vaikea työskennellä joukkueena. Kuinka ylläpidät yhtenäisyyden tunnetta organisaatiossa?

"Team Women kannustaa jäseniämme kohtelemaan kaikkia niin kuin he ovat ystäviä tai perheenjäseniä. Uusia jäseniä ja vieraita tulisi kohdella ikään kuin he olisivat olleet täällä kanssamme. Team Womenin teoria on: Jos annan sinulle yritysjohdon , saat yhden minulle. Yhtenäisyys luodaan luonnollisesti verkkoympäristössä, joka menestyy joukkueen rakentamisessa, tukemisessa ja menestyksessä. "

Voitko kertoa tarinan, kuinka liikenainen hyötyi organisaatiostasi?

"Team Women on hyvin uusi yritys. Aloitimme joulukuussa 2004. Oma suosikkitarinasi on yhdessä osastossamme oleva nainen, joka ei koskaan ajatellut voivansa menestyä myynnissä. Hän kertoi minulle olevansa ujo ja arka, kun se tuli. No kuten tiedätte, menestyäksesi myynnissä sinun on todella osoitettava luottamusta. Hän kertoi minulle, että noin viiden tapaamisen jälkeen muiden naisten kanssa hän voi nyt koputtaa oviin ja soittaa Hän teki toisena päivänä valtavan myynnin ja soitti minulle noin kymmenen minuutin kuluttua kaupan solmimisesta kiittääkseni Team Women -yhtiön perustamisesta. Hän ymmärsi lopulta, että kyse ei ole pelkästään liiketoiminnasta ja viittauksista. Naisten tehtävänä on tukea, koulutusta ja ohjausta.Hänen myynti on lisääntynyt enemmän viime kuussa kuin viime vuonna. Siksi aloitin organisaation. "

Kirjoitin äskettäin artikkelin, jossa naisia ​​pyydettiin jakamaan kymmenen parhainta menestysvinkkiä. Voisitko jakaa kanssamme muutamia menestysvinkkejä, jotka olet oppinut kahden yrityksen omistajana?

"Yksi asia, jonka sanon aina minuun neuvoa tuleville naisille, on: älä koskaan epäile itseäsi tai ajatuksiasi. Meillä on kyky ja resurssit tehdä mitä haluamme naisina. Älä pelkää kokeilla sitä. Jos asiat eivät "Älä työskentele ensimmäistä kertaa, yritä vain uudelleen. En halua koskaan katsoa elämään taaksepäin ja ajatella: Jos olisin vain yrittänyt.

Kysy kaikilta neuvoja ja apua. Et ehkä saa kaikkia oikeita vastauksia ja tukea, mutta siellä on ihmisiä, jotka ovat olleet siellä ja tehneet mitä haluat. Anna muiden kokemusten estää sinua tekemästä tarpeettomia virheitä. "

Karyn Fagan
Team Women -säätiö
"Liity vain naisten verkostoitumiseen kasvokkain"

Video-Ohjeita: Why we love, why we cheat | Helen Fisher (Saattaa 2024).