Mustat kasvot valkoisissa paikoissa

• Saattaa 20, 2024

"Mustat kasvot valkoisissa paikoissa: Randall Pinkettin ja Jeffrey Robinsonin kymmenen pelimuuttavaa strategiaa menestyksen saavuttamiseksi ja suuruuden löytämiseksi.


Toivon, että minulla olisi tämä kirja kymmenen vuotta sitten. Tarvitsin sitä epätoivoisesti. Olen ottanut korkean profiilin arvostetun laitoksen kanssa [jota en nimeä] monen miljoonan dollarin liittovaltion apurahan vanhempana tutkimusprojektina. Olin yksi harvoista afrikkalaisista amerikkalaisista, joilla oli kyseinen mies- tai naispuolinen tehtävä kyseisessä laitoksessa. Minulla oli pätevyys asemaan, mutta en ollut valmis pelaamaan peliä. Itse asiassa minulla ei ollut aavistustakaan, mikä peli oli. Minulla ei ollut mentorin tai verkkoyhteyksiä. Ja kun ”Mustat kasvot valkoisissa paikoissa” -hetkeni tapahtui, olin järkyttynyt ja kauhistunut. En pystynyt toipumaan. Muistan päivän, jolloin soitin pastorilleni työstä itkien. Pelkäsin kirotakseni koko hallituksen. Hän kehotti minua poistumaan rakennuksesta. Tein. Onnistuin ohittamaan työpaikan romahduksen, mutta se vain pidensi väistämätöntä. Lopetin. Lähdin ulos ja aloitin oman menestyvän organisaation kehittämisen ja henkilöstöhallinnon konsultointiyrityksen, mutta minulla oli tasainen asunto epäonnistui pelaamaan peliä.

Kirjailijat ovat suunnitelleet tämän kirjan etenemissuunnitelmaksi, joka auttaa lukijoita ylittämään ”Mustat kasvot valkoisissa paikoissa” -hetkensä, määrittelemään pelin uudelleen ja helpottamaan seuraavan sukupolven tehtävää. Nämä "hetket", joihin he viittaavat, ovat myös silloin, kun me afrikkalaisina amerikkalaisina kohtaamme työpaikalla ainutlaatuisia haasteita, jotka liittyvät vain rotuun. Me kutsumme tätä "lasikattoksi", mutta he ehdottavat, että korvaamme kyseisen metaforin sillä, jonka he ovat saaneet aikaan "jatkuvasti muuttuvassa pelissä". Tässä kirjassa hahmotellaan muiden menestyneiden afrikkalaisten amerikkalaisten käyttämiä strategioita, jotka auttavat meitä “kilpailemaan, voittamaan ja viime kädessä muuttumaan paremmaksi jatkuvasti muuttuvassa pelissä.” Tämän kirjan profiiliin kirjoitetut ihmiset ovat “oppineet pelin, pelanneet peliä, hallinneet pelin ja löysivät tilanteen uudelleen määritelläkseen pelin. ”

”Mustat kasvot valkoisissa paikoissa” on täynnä arvokasta tietoa menestyksen saavuttamiseksi työpaikalla. Nämä strategiat auttavat paitsi nuoria afroamerikkalaisia ​​amerikkalaisia, jotka päättävät yliopiston, myös kaikkia, jotka saapuvat työpaikkaan ensimmäistä kertaa. Tässä kirjassa hahmotellaan voimakasta lähestymistapaa, joka huolellisesti sovellettaessa kompensoi kaikki haitat rodusta riippumatta. Uskon kuitenkin, että menestys riippuu yksinomaan siitä, onko henkilöllä kirjoittajien mainitsema itsemääräämisoikeus ja pyrkimys huippuosaamiseen. Tämä perusta on ratkaisevan tärkeä jokaiselle työpaikalla saavutetulle menestykselle, ja ilman sitä valitettavasti mikään strategia ei auta.

Kirjoittajat tulivat perheiden vaalimisesta, jotka loivat hyvän perustan menestykseen. Olisin halunnut, että kirjoittajat keskustelisivat siitä, miten hajotetusta koteista tulevat afrikkalaiset amerikkalaiset amerikkalaiset voivat kehittää itsessään ominaisuuksia, joita tarvitaan jatkuvasti muuttuvan pelin hallitsemiseksi. Tämä sukupolvi näyttää tulleen työpaikalle täysin valmistautumattomana ylittämään lähtötason kokemuksen. Heillä ei ole tietoa siitä, kuinka tunnistaa peli, pelata peliä, hallita peliä, puhumattakaan pelin uudelleenmäärittelystä. Ehkä se on heidän seuraava kirja.


Vastuuvapauslauseke: Tämän kirjan on toimittanut julkaisija vastineeksi oikeudenmukaiselle katselmukselle. Korvausta ei vaihdettu.

___________
Dianne Rosena Jones on Royal Treasure Publishing -yrityksen perustaja / toimitusjohtaja, Transformational Life Coach, Motivoiva Puhuja ja palkinnon saaneen "Traaginen aarteet: Löydä sodan puhetta tragedian keskellä" "Vuoden paras inspiroiva kirja" -kirjailija. "[2010].

Video-Ohjeita: Miten piirtää ihmisen kasvot || (musta valkoinen) (Saattaa 2024).