Vaikeisiin haastattelukysymyksiin vastaaminen

• Saattaa 2, 2024

Siitä ei ole epäilystäkään, suurin osa meistä pelkää hankalia kysymyksiä työhaastattelujen aikana. Kun haastatteluprosessi itsessään on jo stressaavaa, odottamattoman tai näennäisesti riippumattoman kysymyksen heittäminen voi jättää sinut tilapäisesti kompastuksi. Tämä voi jopa pätevimmän henkilön unohtaa perustiedot tai huolehtia siitä, kuinka vastauksesi tulkitaan. Valmistautuminen voi auttaa sinua ratkaisemaan hankalia työhaastatteluihin liittyviä kysymyksiä.

Kanna hienovarainen ”Cue Card”

Kanna kynää ja kaksitaskuista kansiota, jossa on muutama tyhjä paperiarkki muistiinpanoja varten yhdellä puolella ja useita ylimääräisiä kopioita jatkamistasi toisella puolella. Tämä toimii lippukorttina ja muistiinpanojärjestelmänä. Jos unohdat tärkeät tiedot, haastattelun aikana vilkasta satunnaisesti jatkaasi jatkaaksesi muistiasi. Tämä voi auttaa sinua tuntemaan olonsa vähemmän “paikalla” ja vahvistaa haastattelijoiden käsitystä sinusta hyvin valmistautuneena ehdokkaana.

Vaikeiden haastattelukysymysten tarkoituksen ymmärtäminen

Vaikeiden haastattelukysymysten tarkoituksena on auttaa haastattelijoita ymmärtämään paremmin henkilötyyppiä. Ne voidaan suunnitella osoittamaan hahmosi, kuinka reagoit paineen alaisena, kuinka vakuuttava olet, pysytkö todennäköisesti yrityksen kanssa pitkällä aikavälillä, työetiikkasi tai muut alueet, joita ei ole yhtä helppo valita jatka yksin. On hyvä idea ennakoida nämä kysymykset ja saada joitain esimerkkejä ja vastauksia valmiiksi ennen haastatteluasi.

Yleensä vastaat näihin kysymyksiin asianmukaisesti, jos noudatat seuraavia ohjeita:

• Vastaa sen perusteella, mikä potentiaalisen työnantajasi kiinnostaa todennäköisesti. Esimerkiksi, jos työnantajasi pyytää sinua kertomaan itsestäsi, pidä vastauksesi keskittyä uraan liittyviin tietoihin, ei henkilökohtaisiin tosiseikkoihin.



• Jos sinulla on kysyttävää konflikteista, jaa aina esimerkkejä siitä, kuinka selvitit vaikeista tilanteista, jotka pystyit tarjoamaan kaikille osapuolille win-win-ratkaisun.



• Kysymyksiin henkilökohtaisista heikkouksista tulisi vastata totuudenmukaisesti, mutta niiden tulisi myös olla työhön liittyviä. Jos mahdollista, jaa heikkous, joka on todella positiivinen. On tärkeää sisällyttää myös yksityiskohdat siitä, kuinka olet parantunut tähän "heikkouteen".



• Ole valmis kohtaamaan kysymyksiä työhistorian vaikeista tilanteista. Jos olit työttömänä jonkin aikaa, valmistaudu selittämään, kuinka käytit sitä aikaa rakentavasti. Jos keskityt uusien taitojen kehittämiseen, harjoittelet työnhakua, harjoittelet koulutusta tai muita positiivisia pyrkimyksiä, muista jakaa tämä.


Jos sinut erotettiin edellisestä työpaikasta, ole rehellinen syistä ja selitä, mitä teit parantaaksesi itseäsi estääksesi sen toistumisen. Varmista, että keskityt siihen, kuinka opit kokemuksesta, etkä koskaan puhu huonosti edellisestä työnantajasta.

Muistiinpanojen tekeminen ja seuranta

Jos olet todella kompastettu etkä pysty vastaamaan kysymykseen, ole rehellinen ja sano, että et ole perehtynyt aiheeseen. Osoita kiinnostusta oppia lisää siitä. Jos et pysty muistamaan vastausta, ilmoita, että tarkistat kirjastosi ja palaat takaisin valiokuntaan. Kun kirjoitat seurantakirjeesi, vastaa kysymykseen. Kukaan ei tiedä jokaista vastausta koko ajan, ja seuraamalla näitä vinkkejä näytät haastattelijoillesi, kuinka käsittelisit samanlaista tilannetta työssä.


Video-Ohjeita: Answering completely serious questions - Q & A with Boris (Saattaa 2024).



Vastaaminen hankaliin haastattelukysymyksiin, työttömyys, hankalia haastattelukysymyksiä, työhaastattelut, työttömät, erotetut