Joten haluat olla museojohtaja

• Huhtikuu 29, 2024

Jokainen museo, riippumatta sen koosta, tarvitsee johtajan. Pienemmässä paikassa kyseinen henkilö käyttäisi useita hattuja, laskujen maksamisesta kiertueiden järjestämiseen näyttelyihin. Suuremmassa laitoksessa työ olisi enimmäkseen hallinnollista, ja suuri henkilöstö auttaisi paikan johtamisessa.

Muutamalla tavalla museon johtajana oleminen on kuin johtaja missä tahansa. Budjetti ja henkilöstöhallinto ovat johtajan kaksi suurinta huolenaihetta. Hyvä johtajana oleminen ei tarkoita istumista kauniissa toimistossa ja kuukausittaisia ​​hallituksen kokouksia. Ohjaaja ohjaa koko henkilöstöä, ratkaisee konfliktit, palkkaa ja potkaisee ihmisiä, hyväksyy hankkeet ja toimii museon "kasvona" yhteisössä. On erittäin tärkeää, että johtaja voi lukea tilinpäätöstä, ymmärtää voittoa tavoittelemattoman budjetin monimutkaisuuksia ja hallita rahaa hyvin.

Ohjaaja on myös linkki hallituksen ja henkilöstön välillä, mikä voi olla hankala rooli. Johtajan tehtävänä on kommunikoida hallituksen tavoitteet ja visio koko laitoksesta sekä osoittaa henkilöstön kova työ hallitukselle.

Jos museolla ei ole kehitysosastoa, johtaja työskentelee myös apurahojen kirjoittamisessa ja varainhankinnassa. Suurin osa ohjaajista sanoo, että suurin stressi on tulojen tuottamista, joten kaikilla heidän palkkaamillaan upeilla ihmisillä on resursseja tehdä työnsä.

Jotkut ihmiset alkavat työskennellä museoalueella tavoitteenaan olla joskus johtaja. En ollut yksi niistä ihmisistä. Haluan olla lähellä historian "lihaa" - näyttelyitä, ohjelmia ja erityisiä tapahtumia - siksi minusta tuli kuraattori. Ohjaajan työ on oikeastaan ​​melko kaukana kaikesta. He ovat kiinnostuneempia museon päivittäisestä toiminnasta - pitävät valot päällä ja henkilökunta maksaa.

Entä palkka?

Kuten minkä tahansa museouran valinnan kanssa, sinun on ymmärrettävä liiketoiminnan luonne ennen kuin pääset siihen. Tämä ei ole 9–5-työ, eikä se ole myöskään ala, jolla rikastuit. Totta puhuen, suuret museot maksavat enemmän rahaa kuin pienemmät, ja jotkut ohjaajat ansaitsevat melko hyvää elämää isoissa. He ovat todellakin eniten palkattuja henkilöitä palkkahallinnossa. Mutta suurimmalle osalle keskikokoisista tai pienemmistä museoista suuri palkka museoalalla on noin keskimääräinen palkka.

Tietenkin korkeakoulututkinto museotutkimuksesta olisi hyödyllistä kaikille, jotka haluavat olla museojohtaja. On tärkeää ymmärtää kaikki museon asemat, joten sinun tulisi olla perehtynyt siihen, mitä kaikki tekevät, kuraattorista konservatoriin ja koulutustiimiin saakka. Jotkut liikkeenjohdon, rahoituksen ja markkinoinnin kokemukset olisivat myös hyödyllisiä. Joillakin ohjaajilla on jopa tohtorin tutkinto museonsa aiheesta tai muunlainen jatkotutkinto, joka tarjoaa johtamiskoulutusta.

On olemassa paljon pienempiä museoita, joista voit löytää ensimmäisen ohjaajatyösi heti valmistuneesta koulusta. Mutta varokaa! Kuten aiemmin mainittiin, johtajan on käytettävä monia, monia hattuja pienessä museossa, ja et ehkä tee mitä kuvittelit, jos aloitat siellä. Jos olet esimerkiksi ainoa palkattu tehtävä, työskentelet yksinomaan vapaaehtoistyöryhmän kanssa. Ja se esittää omat ainutlaatuiset haasteensa.

On todennäköisesti parempi löytää työ keskipitkästä tai suuresta laitoksesta apulaisjohtajana. Olet mukana museon ylläpidossa, mutta sinulla ei vielä ole kaikkia vastuita olla johtaja. Tämän avulla voit oppia, kuinka asiat toimivat, samalla kun keskityt haluamaasi uraan.

Jotkut johtajat nousevat joukkojen kautta muista museon tehtävistä. Ei ole epätavallista, että kuraattorista tai kouluttajasta tulee johtaja usean vuoden kuluttua. Se voi olla valitsemasi polku.

Jokainen museoalueella työskentelee kovasti palkkansa saamiseksi. Tämä on kenttä, jossa teet sen ehdottomasti, koska rakastat sitä - se on todellakin ainoa syy valita museouran!

Video-Ohjeita: Danske Bank ❤️Amos Rex || Mikä on Amos Rex? (Huhtikuu 2024).