Vältettävät lauseet työnhaussa

• Huhtikuu 26, 2024

Monet työnhakijat ajattelevat buzz-lauseita ja lauseita, kuten bloggaajat ajattelevat hakukoneoptimoinnista. Jos he käyttävät tiettyjä lauseita, joita jokainen vuokrauspäällikkö etsii, heidän ansioluettelonsa erottuvat väkijoukon yläpuolella. Valitettavasti buzz-lauseiden suhteen mikään ei voi olla kaukana totuudesta. Buzz-lauseet voivat usein estää ansioluettelosi, saatekirjeen tai haastattelun erottumisen joukosta.

Mitkä ovat merkityksettömiä buzz-lauseita, joista vältetään työkampanjasi aikana?

"Olen kansalainen."
Mitä se tarkoittaa? Tavalliselle ihmiselle se tarkoittaa, että he pitävät ihmisistä. Miksi kertoa vuokrauspäällikölle, että olet ihmisiä? Voisiko kukaan koskaan myöntää olevansa päinvastainen? Nämä harvat sanat ovat juuri ottaneet arvokasta kiinteistöä saatekirjeeseesi. Jos olet haastattelussa, olet juuri menettänyt haastattelijan huomion.

Asiassa on sekä sisäistä että ulkoista asiakaspalvelua. Jätä tämä lause pois saatekirjeestä. Jos olet haastattelussa, ole tarkka. Puhutaan ajasta, jolloin tyytyväinen onneton asiakkaan.

"Olen motivoitunut."
Tämä on toinen tilavarastin saatekirjeessänne. Ei ole yhtä työnhakijaa, joka väittäisi olevansa ”motivoimattomia”, vaikka he tuntevatkin olevansa viimeisessä työpaikassaan. Itse asiassa se on vain yksi tyhjä lause.

Tee motivaatiosi eläväksi. Jaa tarina ajasta, jonka aloitit työskennelläksesi valtavan projektin parissa. Paljasta kokemus, kun otit omistajuuden ja toimit johtajana ratkaisemaan kiireellisen työhön liittyvän kysymyksen. Antamalla tarkennuksia motivaatiotasollesi kerrotaan paremman tarinan sen sijaan, että tiivistäisit lauseella ”Olen motivoitunut”.

"Olen hankkija."
Joten olet motivoitunut, hankkija? Mitä "go-getter" tekee? Aloititko projektin töissä? Työskentelitkö vähäpätöisinä tunteina määräajan noudattamiseksi? Maalaa elävä kuva haastattelijalle. Jos et pysty sovittamaan tarinaa lauseeseen, jätä se pois.

"Olen erittäin tehokas ja järjestäytynyt."
Ensimmäinen rekrytoijan mieleen tuleva kysymys on ”todista se”. Joten kysymys on, voitko todistaa, että olet erittäin tehokas tai erittäin järjestäytynyt? Pitäisikö sinun kysyä, mihin asentoon he kutsuivat haastattelua? Sekoititko tai tuntui järjestäytymättömältä, kun istuit haastatteluun? Jos teit jonkin edellä mainituista, tehokkuus ja organisaatio ovat ehdottomasti kaksi piirrettä, joista et halua kerskua.

Onko mahdollista toipua itsensä löytämisen ilmeisestä ristiriidasta? Voit varmasti yrittää. Puhutaan ajasta, jolloin joudut hallitsemaan monikerroksista projektia, joka vaati organisaatiota.

Muista aivan kuten buzz-sanat, buzz-lauseet ovat merkityksettömiä nykypäivän työnhaussa. Luonteenpiirteet eivät vaikuta palkkaamiseen johtajaan, ei saatekirjeessään tai haastattelussa. Tarjoamalla erityisvaatimuksia, jotka vastaavat asemavaatimuksia, eikä yleisiä lausuntoja, asetat sinut askeleen väkijoukon yläpuolelle.

Video-Ohjeita: Kielletyt Lauseet (Huhtikuu 2024).