Sopiminen monipuoliseen osastoon

• Saattaa 18, 2024

Monet Yhdysvaltojen länsimaalaiset kohtaavat valtavan kulttuurisokin, kun he sijaitsevat muutaman vuoden ajan idässä. LDS-kirkon stereotyyppi, koska kaikki valkoiset eivät ole useimmissa itäosastoissa, joissa on usein monen rodun ja kansallisuuden ihmisiä.

Kun länsimaalainen katselee kappelin ympärille ja näkee jäsenet sinisissä farkuissa ja vähemmän vaatimattomissa vaatteissa, tatuoiduilla miehillä ja naisilla ja pitkillä hiuksilla, he toisinaan ihmettelevät, ovatko vaelneet vahingossa väärään kirkkoon. Joskus on tunne, että johtamisen on päästävä töihin ja ”korjattava” ongelmat länsimaisten ratkaisujen avulla. Opit ovat samat, mutta kulttuuri on erilainen.

Soveltaminen ja avustaminen ilman harkintaa tekee kokemuksesta paljon miellyttävämmän kuin kokousten läpi tunteminen kriittiseksi ja järkyttyneeksi. Sitten siitä tulee mahdollisuus kasvulle, laajentumiselle ja oppimiselle sen sijaan, että kestäisit aikaa, kunnes pääset takaisin kotiin.

1. Ymmärrä, että sinun on opittava kulttuuri ennen kuin voit osallistua. Se on vähän kuin muutto uuteen maahan. Jos muuttaisit Japaniin, vietät todennäköisesti aikaa näytteenottoon ja nauttimaan uudesta kulttuurista sen sijaan, että kiirehtisit kansakunnan amerikkalaistumiseen. Et voi tehdä merkityksellisiä muutoksia, ennen kuin ymmärrät todella ihmisiä, joilla kirkossa käyt, heidän haasteistaan ​​ja tarpeistaan.

2. Et voi tehdä eroa ilman rakkautta. Jos työskentelet rakkauden sijasta arviointihengestä, työsi on epäonnistunut.

3. Mitä vähemmän LDS-elämäsi on ennen kirkkoon liittymistä, sitä vaikeammat muutokset ovat. Useimmat ihmiset eivät liity kirkkoon täydellisellä todistuksella. Muutos vie aikaa ja kun ihminen yrittää tehdä liian monta muutosta kerralla, hän turhautuu ja lannistuu ja voi lähteä. Uuden jäsenen salliessa muuttaa elämäntyyliä hitaasti antaa LDS-kulttuurille uppoutumisen ja antaa heille jatkuvan tunteen menestyksestä. Muista, että uusi jäsen ei voi käydä temppelin läpi vuoden, koska Jumala ymmärtää ajan tarpeen.

4. Ota selvää, mitä tarkoittaa olla aineellisesti huono. Hylkää jalo visiosi, jotka perustuvat kasvamiseen Pienten Naisten kanssa, ja selvitä millainen elämä on, kun sinulla ei vielä ole rahaa ja toivoa köyhyyden torjumisesta. Kun aikaisemmin kirkko houkutteli suuria määriä ylemmän keskiluokan jäseniä, niin tänään, etenkin idässä, se houkuttelee heitä, joilla on vain vähän aineellisesti. Jos et voi kuvitella, millainen heidän elämänsä on, mene heidän asuinalueisiinsa ja koteihinsa. Hanki ystäviä, jotka kertovat sinulle.

5. Hylkää teoria, jonka mukaan köyhyys johtuu synnistä, laiskuudesta tai valinnasta. Harvat ihmiset valitsevat köyhyyden.

6. Ole realistinen, mikä voi tarkoittaa pienempien askelten ottamista kuin olet mukava. Opettaessasi esimerkiksi teini-ikäisiä pukeutumaan vaatimattomasti, hyväksy, että tämä saattaa olla heille vaikeaa. Jos he uskovat näiden vaatteiden olevan lippu suosioon, se vie voimakkaan todistuksen heidän uskovansa toisin. Saatat joutua kompromissiin ja näyttää heille, kuinka kerrostaa heidän epämääräiset vaatteensa vaatimustenmukaisuuden lisäämiseksi sen sijaan, että käskisit heittää vaatteet pois - vielä. Jos heillä ei ole rahaa, he eivät voi heittää niitä ulos. Jos he eivät ole varmoja siitä, kuinka vaatimattomuus vaikuttaa heidän suosioonsa, he eivät ehkä ole valmiita sitoutumaan täysin. Vauvavaiheet ovat tärkeitä autettaessa uusimpia jäseniämme sopeutumaan, vaikka tämä ei olisi mitä sinulle opetettiin, se on oikea tapa tehdä se. Sinun on aloitettava mistä he ovat, ei mistä olet päättänyt heidän olevan.

7. Älä kerro ihmisille, mitä he tekevät väärin. Ensinnäkin, se ei todennäköisesti ole sinun tehtäväsi. Toiseksi se voi jahdata heidät pois. Kolmanneksi, et ehkä ymmärrä. Ihmiset tulevat kirkkoon osittain koska he tuntevat olonsa turvalliseksi ja rakastetuksi. Mitä rakastetuimpia he ovat, sitä kovemmin he työskentelevät todistuksensa rakentamiseksi ja kasvamiseksi. Ole osa rakastavaa ympyrää, ei kriitikon ympyrää.

8. Älä yritä muuttaa organisaatioita, joista et ole vastuussa. Harjoittele sanomalla: "Se ei ole minun kutsumukseni." Kun olet vastuussa, tee muutokset vähitellen ja rakastavasti, jos niitä tarvitaan. Osoita kunnioitusta muiden tekemiin valintoihin ennen sinua.

9. Ole valmis palvelemaan. Tällaisissa seurakunnissa tarvitaan usein johtajia, kun taas uudet jäsenet rakentavat todistuksiaan ja taitojaan.

10. Opi varjojohtaminen. Kun sinulle annetaan johtamismahdollisuuksia, harkitse kutsua neuvonantajiksi ja johtajiksi niitä, joilla ei ole johtamiskokemusta, mutta joilla on potentiaalia. Jos seurakunta on monipuolinen, yritä tehdä myös puheenjohtajuutesi monipuoliseksi. Älä johda niitä voimakkaasti. Sen sijaan tutkikaa nuorisijohtajille kirjoitettuja materiaaleja varjojohtamisen tarjoamisesta. Anna heidän omistaa kutsunsa vain sinulta lempeillä ohjeilla.

11. Älä laske päiviä, ennen kuin voit palata kotiin. Ole kotona siellä.

Video-Ohjeita: Vaativaa ja monipuolista hoitotyötä, Tommi Törönen OYS osasto 40 (Saattaa 2024).