Uratavoitteiden asettaminen

• Saattaa 17, 2024

Tammikuu tunnetaan yleensä kuukautena, jolloin ihmiset asettavat tavoitteensa tulevalle vuodelle. Useimmat ihmiset istuvat ja katsovat elämäänsä ja yrittävät selvittää, mitä he tekevät eri tavalla tänä vuonna. He katsovat menneisyyttään ja yrittävät päättää, mikä on, että he voivat tehdä paremmin tai miten toimia paremmin tai vain olla parempia. Kun harkitset uran onnistumista, katso tammikuun toivelista ohi ja pohdi, mitä voit tehdä muuttaaksesi tai parantaaksesi uraasi. Se alkaa ymmärtämällä määritelmä, mikä tavoite todella on.

Tavoitteet saavutetaan asetetussa aikataulussa ja niillä on selkeä ja määritelty pääte. Voit esimerkiksi sanoa: "Haluan olla mukavampaa tänä vuonna". Vaikka se tuntuu tavoitteelta ja näyttää siltä, ​​että kun päätät määritellä tietyn ajanjakson, siitä tulee itse asiassa tavoite. Tavoitteiden kirjoittaminen ei ole niin yksinkertaista harjoitusta, kuin se saattaa kuulostaa, ja se tulisi tehdä kolmivaiheisessa prosessissa. Ensinnäkin meidän on tunnistettava mahdollisuudet, jotka vaativat tavoitteiden asettamista. Toiseksi meidän on luotava tavoitelausunnot, joiden avulla voimme työskennellä näiden mahdollisuuksien parissa. Lopuksi meidän on kehitettävä tavoitteemme.

Tarve asettaa tavoitteita perustuu uraamme, joka tarjoaa parannusmahdollisuuksia. Ota hetki pohtia nykyistä uraasi. Voitko tunnistaa mahdollisuuksia tai alueita, joita voit parantaa? Kun kirjoitat uratavoitteitasi, tunnista tarkalleen, mitä haluat saavuttaa. Määritä myös, onko muita avaintoimijoita, milloin olet valmis ja mitä muita resursseja tarvitaan.

Oletko koskaan kuullut lauseesta “mitä kirjoitetaan, se tehdään”? Tämä on prosessin toinen vaihe. Kirjoita tavoitteesi paperille ja rappaa ne kohtaan, joka vaatii sinua katsomaan niitä joka päivä. Tämä pitää sinut tiellä. Tämä auttaa lievittämään ”näkymättömyyttä, mielen teoriaa”. Muista lyhenne sanasta S.M.A.R.T tavoitteen asettaminen. Jos tämä on uusi lause sinulle, määritelmä on yksinkertainen. Tavoitteen on oltava tarkka, mitattavissa, toteutettavissa, realistinen ja aikarajoitettu. Sen varmistaminen, että kaikki nämä elementit otetaan huomioon tavoitelausunnossa, varmistaa menestyksen.

Viimeinen askel tavoitteen asettamisprosessissa on tavoitteidesi kehittäminen. Tavoitteidesi kehittäminen lisää ulottuvuutta ja syvyyttä kirjoittamiinne tavoitteellisiin lausuntoihin. Luokittele kaikki kirjoitetut tavoitteesi. Onko mitään tavoitekategorioita, joilla on korkeampi prioriteetti kuin muilla? Onko näiden tavoitteiden saavuttamiselle esteitä? Entä suoritusstandardit tavoitteidesi saavuttamiseksi? Jos se ei ole tavoite, jonka aiot ponnistella 110%, se ei ole asettamisen arvoinen tavoite.

Laadi laskentataulukko tavoitteesi toimintasuunnitelmaan ja yksilöi seuraavat:

- Tunnista tavoite
- Miksi se on tavoite?
- Mihin toimintoihin tai vaiheisiin liittyy tavoitteen saavuttaminen? Muista sisällyttää määräajat tavoitteiden saavuttamiselle.
- Kuinka määrität, onko tavoite onnistuneesti toteutunut?
- Paljonko tavoitteesi saavuttaminen maksaa?
- Maalin lopullinen valmistumispäivämäärä.

Muista, että vaikka olet saattanut aloittaa 100 tavoitteen luettelolla, voit päättää, että kaikki luettelossasi ei välttämättä ole tavoite. Se voi olla jotain, jonka haluat saavuttaa, mutta se ei ole tavoite sanan todellisessa merkityksessä. Uratavoitteiden asettaminen ei ehkä ole niin helppoa kuin miltä se kuulostaa. Ura-alueiden löytäminen vaatii työtä, joilla saatat tarvita koulutusta ja kehitystä menestyäksesi. Kun otat aikaa työskennellä tavoitteiden asettamisprosessin läpi, huomaat, että olet astunut merkittävä askel positiiviseen suuntaan uran menestykseen.