TUPLOINTI - KORJAAVAT
TÄYDELLINEN? Oletko täydellisesti täydellinen? Toivottavasti ei! Täydellisyys voi olla niin tylsää. Saatat ihmetellä, miksi joku luulee, että täydellinen olla kaikin tavoin on tylsää. No ajatellaanpa sitä hetken ajan. Jos kimppussa on 4 täydellistä punaista ruusua, joiden keskellä on yksi vaaleanpunainen ruusu, yleensä se on erilainen, joka kiinnittää huomiosi, vaikka sen puutteellinen. Täydellisyys voi olla erittäin tylsää ja ennustettavissa.

Entä jos yrität olla paras sinä voit olla? Se on erilainen tarina. Ihmiset voivat olla heidän parhaansa olematta täydellisiä, ja joskus paras on parempi kuin jonkun muun täydellinen.

Kuinka todella tylsä ​​maailma olisi, jos kaikki ja kaikki olisivat täydellisiä. Olen henkilökohtaisesti sitä mieltä, että kaikki ovat vähemmän kuin täydellisiä, koska yhdyn teoriaan, että todellista täydellisyyttä ei todellakaan ole. Joten ole vain paras, mitä voit olla, ja tee paras, mitä pystyt, ja sinusta tulee mahtava epätäydellinen!

"En ole täydellinen!
Mutta olen täydellisesti vapaa
olla MINUN ainutlaatuinen! ”

Ainutlaatuisuus ei toisinaan ole yhtä helppoa kuin täysin täydellisen ja täysin hyväksyttävän ulkonäön ja käyttäytymismallin omaksuminen; mutta se on tie, jonka jotkut ihmiset käyttävät, koska he eivät yksinkertaisesti halua olla evästeleikkurin kuva kaikista muista. Usein yleinen mielipide ajaa joidenkin ihmisten toiveita olla täydellisiä. Harkitse kilpailutapahtumia ja halua saada täydellinen pisteet täydellisestä esityksestä. Jatkuu täydellinen esitys enää katselijoiden muistoissa kuin erittäin ainutlaatuinen, poikkeuksellisen viihdyttävä esitys, vaikka se olisikin hieman puutteellinen? Viime kädessä lopulta kyse on aina henkilökohtaisista valinnoista, jotka ihminen tekee kaikista puolistaan, jotka he esittävät itsensä maailmalle ... ja mikä tekee heistä onnelliseksi.

Kate Woods
”Minä haluan innostaa”

Tilaa Oma Karma Buzz -uutiskirje goto //www.katewoodsonline.com


Seuraa minua Twitterissä @katewoodsonline


Tietysti tällä sivustolla esitettyihin tietoihin ei pitäisi koskaan luottaa ammatillisen kuulemisen sijasta ongelman ratkaisemiseen.