Taistelut jonkin kehon ja kehon välillä

• Saattaa 18, 2024

Tunnustan ensimmäisen nauttivani muutamasta nauraamisesta katsellessani pahamaineisia pomoja kuten Murphy Brown televisiossa, mutta tosielämässä tämäntyyppinen kohtelu ei ole naurettava asia.

Taistelut jonkin kehon ja kehon välillä: torju sijoituksen väärinkäyttö työssä ja kotona kirjoittanut: Julie Ann Wambach, Ph.D. on omatoiminen kirja, joka tarjoaa tietoa rankismista ja kuinka lukijat voivat ryhtyä toimiin ihmisiä vastaan, jotka väärinkäyttävät valtaansa työssä, kotona ja parisuhteissa.

Äskettäin coffebreakblog puhui tohtori Wambachille kirjastaan.

BELLA: Tohtori Wambach, voitteko kertoa meille, kuinka määrittelet "jotkut kehot" ja "ei ruumiit"?

DR. Wambach: Me kaikki tiedämme, milloin olemme jotkut kehot ja milloin [olemme] ketjuja. Määritän eron sen perusteella, kuinka muut käyttäytyvät meitä kohtaan ja kuinka me suhtautumme siihen kohteluun. Jotkut elimet ovat henkilöitä, jotka muut tunnustavat ja arvostavat. He tuntevat olevansa rohkaistuja, kunnioitettuja, kohollaan ja rakastettuja. Kehoja kohdellaan vähemmän kuin ihmisiä, ja heidät unohdetaan, rohkaistaan, kunnioitetaan, halveksitaan ja halveksitaan.

BELLA: Mikä sai sinut kirjoittamaan tämän kirjan?

DR. Wambach: Kuulin Bob Fullerin, joka kirjoitti "Somebodies and Nobodies: Rankingin väärinkäytön voittaminen", ja tiesin heti, että voin kirjoittaa kirjan käyttämällä hänen perusajatuksiaan rankallisuudesta. Vaikka Fuller kirjoittaa akateemisemmin ja pyrkii liiketaloudellisiin ja poliittisiin johtajiin, kirjoitan meille säännöllisiä ihmisiä, jotka kohtaavat rankismin, aseman väärinkäytön hierarkiassa. Dr. Fullerin kirja on sosiologiaa ja minun itsensä auttamista.

BELLA: Tiedät vanhan sanonnan "elämä on kovaa". Voitko kertoa meille, kuinka joku voi selvittää, kohteleeko heidän pomo, kumppani tai ketään todella heitä epäoikeudenmukaisesti vai onko se vain työpaikan / suhteen hyväksytty luonne?

DR. Wambach: Kyllä, todellakin, elämä on kovaa. Tällä hetkellä me kaikki kärsimme talouden taantumasta, joka tekee elämästä joka päivä haaste. Asiat, kuten taloudelliset vaikeudet, rakkaansa kuolema, työpaikkojen menetys, luonnonkatastrofit, jopa vastustamaton rakkaus, ovat tapahtumia, joissa meillä ei ole juurikaan hallintaa. Rankism on erilainen. Se on muille kohdistettu väärinkäyttö, ja voimme estää sen. Kuten kirjassa sanon - Rankism tapahtuu. Tämä ei tarkoita, että aseman väärinkäyttö on osa jotakin luonnollista lakia. Tavoitteena on ymmärtää rankismi, kun kohtaat sen, ja kieltäytyä sietämästä sitä. Työkalujen ja suunnittelun avulla on mahdollista nousta sellaisten puoleen, jotka laittaisivat sinut tai jonkun muun ja eivät silti satuta ketään henkilöä tai ryhmää.

BELLA: Onko joissain työpaikoissa hyväksyttävää, kun pomo on vähemmän kuin kunnioittava alaisiaan?

DR. Wambach: Olen pahoillani siitä, että liian monet työpaikat toimivat ikään kuin ihmisten huono kohtelu on kunnossa. Epäilen, että kaikki CoffeBreakBlog-lukijat voivat tarjota vielä yhden esimerkin siitä, kuinka heitä on kohdeltu ketään. Tällä viikolla tapasin nuoren laitemyyjän, joka sanoi olevansa niin onnekas työskentelemään missä hän oli, koska pomo kohtasi kaikkia hyvin. Hän tiesi tämän, koska hänet oli aikaisemmin pelastettu. Hän ei ehkä tiedä sanaa, mutta tämä ihminen ymmärtää oikean tason, aseman käytön kohdellaan kaikkia kunnioittaen - riippumatta arvosanasta. Epäilen, että kun hän on esimies, hän seuraa nykyisen mentorinsa johtamista. Äänestän tällaisiin tarinoihin.

Tämä päättää haastattelun ensimmäisen osan. Ensi viikolla tohtori Wambach tarjoaa vinkkejä siitä, kuinka voit suojella itseäsi rankismilta, ja kertoa meille myös joistakin kirjojen lukemiseen liittyvistä kysymyksistä. Sillä välin käy tohtori Wambachin verkkosivustolla www.right-rank.com. Hänen sähköpostiosoite on: jawambach@right-rank.com.

Video-Ohjeita: Synnytyksestä palautuminen - Raskauskilot, kehon muutokset, masu synnytyksen jälkeen, Q&A... (Saattaa 2024).