Hyvä Bye Co Työntekijä

• Saattaa 19, 2024

Näkemiin, työntekijä

Sulkeminen on surina, kun surun aihe tulee esiin. Mikä se on? Lyhyt määritelmä olisi, että sulkemisella on loppua, lopullisuutta. Hautaaminen ei jätä ketään mieleen sitä, että elämä jatkuu ilman kuolleista. Mutta melko usein sulkeminen ei ole mahdollista.

Maailmansodan aikana monia sotilaita haudattiin ulkomaille. Sotilaallisesta ilmoituksesta huolimatta nuo perheet jäivät avoimeen suruun. Heidän mielensä takana on aina ajatus, että heidän rakkaansa saattaa ilmestyä ihmeellisesti uudelleen. Toivottavasti viipyy, että tietueet olivat sekoitettuja, virheitä on tehty. Heillä ei ollut sulkemista, ja se on kidutusta.

Tämä on osa syytä herkulesin ponnisteluihin syyskuun 11. päivän jälkeen mahdollisen käytettävissä olevan DNA: n tunnistamiseksi.

Se on osa syytä, että Vietnamin sotilaan muuri on niin parantava paikka.

Muut tapaukset voivat myös kieltää perheen sulkemisen, kuten pakenevat tai kaappavat uhrit. Me kaikki todistaimme äskettäin John Walshin lausunnon sen jälkeen, kun hänen poikansa Aadamin jäänteet löydettiin, niin monta, monta vuotta hänen katoamisestaan. Hänen perheensä voisi lopulta haudata heidän poikansa, saada lopulta rauha.

Alzheimerin tauti viivyttää sulkemista vuosien ajan. Tuntemamme henkilö ei ole enää kanssamme. Silti fyysinen läsnäolo pysyy muuttuneena muukalaiseksi, joka tarvitsee hoitoamme ja huomiota. Tämä on myös kidutusta. Perhe surra ja ruokkii kaikkia kerralla. Se tuhoaa tunteita.

Sama sekaannus tapahtuu tällä hetkellä työpaikoilla ympäri maata, todellakin kaikkialla maailmassa. Eräänä päivänä työtoverisi ovat siellä, seuraavana päivänä he eivät ole. He eivät ole fyysisesti kuolleita, mutta eivät enää ole läsnä, eivät enää ole osa päivittäistä elämääsi. Jotkut meistä viettävät enemmän aikaa työtovereiden kanssa kuin perheen kanssa, joten menetys on tuhoisa. Vaikka meillä ei ole samaa mieltä työtovereista kuin perheessämme, sulkemisen puute saa aikaan saman vaikutuksen.

Kuinka käsittelemme sitä? Tässä on ehdotuksia lopetetuille ja jättäneille.

Joskus henkilölle ilmoitetaan turvallisuussyistä työpaikan menetys, kun hänelle annetaan laatikko esineistään ja hänet saatetaan parkkipaikalle. Ensimmäinen reaktio on sokki. Työpaikoilla vielä olevien ihmisten pitäisi ottaa aikaa puhua. Jos johto kieltää tämän, kaikkien sinun tulee tavata ulkopuolella heti, kun päivä on ohi. Ilmaise tunteesi. Puhu pelkosi olla seuraava, epävarmuustekijöistäsi. Loppujen lopuksi keskustelu käydään toivomalla, että jollekin voitaisiin tehdä poistuneelle henkilölle. On. Ainakin hanki kortti, jonka kaikki voit allekirjoittaa. Yritä olla tyytyväinen mieluumman sijaan. Lähteneen täytyy tietää, että nautit työskentelystä heidän kanssaan, ja toivottaa heille kaikkea hyvää. Kukkien lähettäminen ei näytä sopivalta täällä, koska kukaan ei ole sairas tai kuollut. Ruoka- tai kaasulahjakortit saadaksesi ne läpi kovan ajan olisi hienoa. On hyvä asettaa aika ja paikka kaikille teille, jotka tapaavat kerran miehittääksesi. Puhelinnumerot voidaan antaa. Mutta työ ystävyyssuhteet eivät yleensä tarkoita henkilökohtaisia ​​suhteita, joten siellä ei pitäisi olla paljon odotuksia. Henkilökohtainen muistilappu tai toinen kortti voidaan lähettää viikkoa myöhemmin, joten henkilö tietää, että hänet ajatellaan ja toivotaan hyvin. Tehokkain mitä kuka tahansa voi tehdä kyseisen henkilön hyväksi, on rukoileminen, ja sinua rohkaistaan ​​sydämellisesti tekemään niin.

Joskus varoitetaan etukäteen siitä, että henkilö päästään irti. Tämä tekee aivan hankalaa aikaa. Ihmisluonto on se, mikä se on, jako lähtevien ja poistumattomien välillä muodostuu. Yritä rajoittaa tätä, jos pystyt. Kaikki tarvitset tukea nyt, ei eristystä. Mutta tämä edellyttää kaikkien rohkeasti tunnustamista tunneista. Tietysti et tiedä mitä sanoa tai tehdä. Ja sen pitäisi olla ensimmäinen asia, joka tunnustetaan avoimesti. Anna lähtevän työntekijän sanoa, kuinka he haluavat asioiden käsittelyn. Yritä tehdä pieni poistumis ele. Todellisuuden sivuuttaminen on vahingollista kaikille. Tarvitaan avointa viestintää, empatiaa ja rohkaisua. Anna se niin vapaasti kuin mahdollista, olitpa menossa vai oleskelemassa. Kyyneleet ovat hyväksyttäviä. Vihan ilmaiseminen on kunnossa, maltillisesti. Siltojen polttamista ei ehdottomasti suositella. Ja voi jälleen olla yllättynyt siitä, kuinka tervetullut rukousidea voi olla tällä hetkellä. Anna palaa. Mutta aloita yksinkertaiselta lausunnolta. ”On ollut ilo työskennellä kanssasi. Onnea."

Jos saat huonoja uutisia, jätä yhteystietosi työtovereiden kanssa. Heillä voi olla vaikeuksia saada sitä lähdettyäsi. Heillä voi olla työyhteyksiä jaettavaksi, etkä voi jättää kiviä kääntämättä.

Huomaa, että kun sokki kuluu, suru alkaa. Tämä on valtava menetys. Epävarmuuksia kupla pinnalle. Viha nostaa ruma päänsä. Löydä tunnetuki heti. Jos perhe ei voi olla siellä sinua varten, mene jonnekin, missä ihmiset ymmärtävät tuskasi, ja voi kävellä sen läpi kanssasi. Jos et ole osa uskonnollista yhteisöä, nyt on aika etsiä sitä. Jos sinulla on kirkon perhe, torju halua pysyä poissa. Itsensä eristäminen on pahin asia, jonka voit tehdä tässä vaiheessa. Seuraa mitä tahansa ja johtaa mahdollisiin työsuhteisiin riippumatta siitä, kuinka kaukana kentästäsi se on. Kun olet palannut jaloillesi, työnhakuun voidaan paremmin suhtautua.Välitön selviytymistarpeesi on ensisijainen tavoite. Työttömyystuen hakeminen on paljon työtä, vie valtavasti energiaa, jota sinulla ei tällä hetkellä ole. Pakota itsesi tekemään se. Saat tarvittaessa apua sen tekemiseen.

Tärkeintä muistaa ei pidä ottaa tätä henkilökohtaisesti. Olemme kaikki kiinni suuresta kansallisesta murroksesta. Pomosi valitsee todennäköisesti juurikanavan työntekijöiden lomauttamisen sijaan. Maassamme on kova aika. Maa on ollut täällä aiemmin. Keskustele vain kenenkään kanssa, joka asui 80-luvulla tai suuren laman aikana. Ja lukea historiaa. Se kaikki toimii, mutta se vie aikaa. Meillä kaikilla on vahvat selviytymistaidot, suuri voima, ja tulemme läpi tämän. Saatamme tulla paremmin kuin ennen. Me kaikki opimme jotain. Meidän kaikkien on työskenneltävä yhdessä.

Vaikein katsella on toimitusjohtajien raportteja, jotka hyötyvät muiden kurjuuksista. Ei, siellä ei ehkä voi tehdä mitään. Uskomme periaatteemme sanelevat, että rukoilemme voimakkaasti näiden ihmisten puolesta. Ja muista, heidän kaikkien on jossain vaiheessa vastattava korkeampaan moraaliseen voimaan, joten anna Jumalan käsitellä sitä. Älä anna heille mitään kallisarvoista energiaasi, he eivät ansaitse sitä.

Laita paras jalka eteenpäin. Säätää. Muuttaa. Rakkaus. Löydä iloa. Laske siunauksesi. Jossain vaiheessa tulee olemaan

Shalom.

Video-Ohjeita: 8 Hour Deep Sleep Music: Delta Waves, Relaxing Music Sleep, Sleeping Music, Sleep Meditation, ☯159 (Saattaa 2024).