Ystävällisyys työpaikalla

• Saattaa 18, 2024

Yksi tärkeimmistä aineettomista tekijöistä, jotka voivat johtaa menestykseesi työpaikalla, on ystävällisyys. Joten miksi ystävällisyys on niin tärkeää? Työntekijät viettävät lähes kolmanneksen päivästään toimistossa; melkein niin paljon aikaa kuin he saavat viettää perheen ja ystävien kanssa.

Miksi ystävällisyys on niin tehokasta? Se kaikki johtaa takaisin suhteiden rakentamisen peruskonseptiin. Kuten sanonta kuuluu, ihmiset jättävät esimiehet - he eivät jätä yrityksiä.

Etkö ole varma, kuinka “olla ystävällinen” työpaikalla? Tässä on seitsemän yksinkertaista tekniikkaa toimiston ystävällisyyden lisäämiseksi:

1 - Tunnustaa muut ihmiset työpaikalla. Kokeile miellyttävää hei, ennen kuin siirryt keskusteluun työstä. Sano hyvästi, kun lähdet päivälle. Kiitos ja kiitos ovat myös erinomaisia ​​tapoja osoittaa, että välit ja olet ystävällinen.

2 - Älä luennoi. Jos sinulla on piste päästä läpi - pidä keskustelu ja pidä luennot. Ihmiset ovat alttiimpia ideoille ja kommentteille, kun he tuntevat olevansa osa keskustelua sen sijaan, että heidät viettäisiin tehtävään luennolla.

3 - Hallitse purkauksiasi. Jos sinulla on taipumus ilmaista kielteisiä tunteitasi suullisesti, yritä hallita puhkeamiasi. Poista itsesi ja anna tilanteelle mahdollisuus levitä.

4 - Saapuminen kokouksiin aikaisin tai ajoissa. Jos saavut myöhässä, huomioi itsesi niin vähän kuin mahdollista. Jos sitä ei voida välttää, pyydä anteeksi nopeasti ja anna kokouksen jatkaa.

5 - Kohtele takkahuoneeseesi tulevia ihmisiä vieraana. Jos olet liian kiireinen puhumaan, kysy kohteliaasti, voitko suunnitella tapaamisen puhuaksesi myöhemmin. Uuden tapaamisajan pyytäminen on ystävällisempää kuin puhelinten vastaaminen, tietokoneelle kirjoittaminen tai heidän odottaminen, koska olet liian kiireinen kiinnittämään huomiota keskusteluun.

6 - Älä syö tai juo toimistossasi käyvien ihmisten edessä, ellei sinulla ole tarpeeksi kaikille. Jos on lounasaika, sinun on päätettävä, onko se oikea aika kokoukselle vai joudutko odottamaan syömään lounasta.

7 - Vältä sarkastiikan kommenttien tekemistä edes vitsinä. Muu henkilöstö ei ehkä arvosta huumorintajuasi.

Jos ”olla ystävällinen” on vaikeata - harjoittele. Ystävällisyys ei tarkoita, että työn on muututtava loputtomaksi sosiaaliseksi tunniksi. Se ei myöskään ole jotain, joka tapahtuu vain päivän alussa ja lopussa. Muista, että ystävällisyys ei ole yksittäinen tapaus, vaan tapahtuma, jonka pitäisi tapahtua monta kertaa koko työpäivän ajan.

Video-Ohjeita: Millainen Scandic on työpaikkana? (Saattaa 2024).