Tule avainhenkilöksi työssä

• Saattaa 18, 2024

Yksi ensimmäisistä asioista, jotka muistetaan, on kuka tahansa ja kaikki voidaan korvata. Avainhenkilö ei ole aina pomo tai henkilö, joka tekee suuria dollareita yrityksesi sijaintipaikassa. Avainhenkilö on henkilö, jolta etsitään tietoja, joita ei ehkä dokumentoida tai jotka on dokumentoitu, mutta jo kauan menetetty. Avainhenkilö pitää tiedot päässään tai ehkä kopion arvokkaasta asiakirjasta erityistiedostossaan. Muistettavaa:

Pidä tekniset taidot ajan tasalla pysyäksesi pelin huipulla. Jos sinulla on sisäisiä työpajoja ja luokkia, tarkista ne. Ennen kuin sanot kiellettyä kyseiselle Power Point -pajalle, koska se ei kuulu työtehtävään, harkitse hetki mahdollisesta tulevaisuuden käytöstä. Mitä enemmän tiedät, sitä arvokkaampi olet työntekijä.

Jatka perustaidojesi päivittämistä. Se voi tarkoittaa luokkien ottamista töissä, töiden jälkeen tai verkossa. Jos aiot maksaa oman oppimisen, tarkista henkilöstötoimistolta, maksaako hän osan tai kokonaan maksusta. Jotkut yritykset korvaavat rahat, jos saat valmistutodistuksen tai saavutat tietyn luokan keskiarvon. Yleensä ulkopuolisen oppimisen tulee liittyä siihen, mitä teet työssä tai ehkä perustella luokan ottamisen. Niin kauan kuin työskentelet, taitojen päivittämisen tulisi olla etusijalla. Muista, että kun lähdet yrityksestä, taidot kulkevat mukanasi.

Ole rehellinen yrityksesi arvoisuudesta. Useimmissa tapauksissa pitkäikäisyyttä ei lasketa. Jos pidät epäreilua, että sinua ei ylennetä, hänelle on annettu korotusta tai jotain vastaavaa, koska olet pitkäaikainen työntekijä, olet varmasti onneton. Jos saat vuosittain arvioita, jotka eivät ole tyydyttäviä sinulle, se ei välttämättä tarkoita, että pomo “on sen sinulle”, ehkä et suorita odotetulla tasolla ja että pystyt. Keskustele pettyvästä arvioinnista perheenjäsenen tai jonkun muun kanssa, jonka luotat kertoa totuus. Keskustele sitten pomosi kanssa arvioinnista ja kysy, mitä voit tehdä ongelman poistamiseksi. Kun puhuit, ota tämä aika tehdä oma peitelty haastattelu selvittääksesi, mitkä pomiesi ajatukset ja tavoitteet ovat toimistolle / yritykselle. Voit käyttää näitä tietoja oman tavoitteesi muotoiluun.

Opi tarttumaan siihen, mitä ei sanota. Pomosi on kertonut kaikille työssä oleville hätätilanteista ja ehkä hän tarvitsee apua. Hän tulee ulos ja antaa useille ihmisille tehtäviä, hän ohittaa sinut, ennen kuin otat helpotuksen huokauksen, kysy itseltäsi, miksi sinua ei valittu auttamaan.

Pidä avoin ja terävä mieli Ilmoittaminen jollekin, jonka luulet (tai tunnet), et pidä sinusta, tai jollekin, jonka luulet (tai tunnet) idiootiksi, sinun on ohitettava se saadaksesi sinne, missä haluat olla. Dokumentoi tekemäsi ja sanotut. Tämä ei tarkoita pitkän luettelon pitämistä asioista tai erittäin yksityiskohtaisen lehden pitämistä. Olet lähettänyt raporttinne, mutta tiedät, että hän sanoo saaneensa vasta vasta ... Lähetä lyhyt sähköposti, "Huomenta, laitoin raporttini, Suuri toimistokeskustelu pöydälläsi eilen ennen lähtöä toimistosta, jos sinulla on kysyttävää tai muutoksia, ota meihin yhteyttä. ” Tämä on tärkeää, koska se osoittaa, että olet täyttänyt ja toimittanut raportin sekä päivämäärän ja kellonajan, jona lähetit sähköpostin. Se osoittaa myös, että teet yhteistyötä. Sokea kopio kotisi sähköpostiviestistä. Tultuaan kotiin tulosta asiakirja ja lisää se kotitiedostoosi.

Ja lopuksi, älä anna jonkun toisen havaittujen ennakkoluulojen tai omien ennakkoluulojesi pidättää sinua.

Video-Ohjeita: The Rules for Rulers (Saattaa 2024).