Online-ohjaaja kysyntään

• Saattaa 1, 2024

Pew Internet & American Life Project -julkaisun mukaan 1 021 osallistujasta, jotka koostuvat yliopistojen johtajista, Ivy League -professoreista ja pääomasijoittajista, 60% uskoi korkeakoulutuksen olevan täysin erilainen vuonna 2020, kun taas 39% uskoi perinteiseen korkeakoulurakenteeseen. ei muutu paljon. Teknologian kehitys on edelleen yksi avaintekijöitä koulutustekniikan kasvun taustalla. Ei voida kiistää, että monipuolisen koulutuksen paras menetelmä koostuu sekä verkko- että luokkaopetuksesta, koska niissä on ainutlaatuisia taitoja. Monet oppilaitokset valmistautuvat muutokseen arvioimalla nykyiset oppimismallinsa uudelleen, ja ohjaajat hankkivat uusia taitoja kilpailukyvyn säilyttämiseksi muuttuvassa teollisuudessa.

Termit opettaja, ohjaaja ja professori haarautuvat moniin termeihin, jotka ovat ominaisia ​​tietyille opetustasoille tai menetelmille. Jos opetus on osa tulevaisuuden suunnitelmaa, voi olla viisasta tutustua erityyppisiin opettajiin ja tyypillisesti vaadittaviin pätevyyksiin. Sekä yritykset että akateemiset organisaatiot etsivät opettajia.


Yritysohjeet: Virtuaalitoimistojen osallistumisen lisääntyessä yritykset käyttävät tekniikkaa henkilöstön etäkoulutukseen ja koulutukseen. Joitakin koulutukseen erikoistuneita ammattilaisia ​​ovat seuraavat:

• Kouluttavat suunnittelijat palkataan yrityksiltä auttamaan suunnittelemaan ja kehittämään opetussuunnitelmia ja eLearning-moduuleja, jotka julkaistaan ​​ja käytetään koulutukseen yritysympäristössä.


• Trainers yritykset palkkaavat kouluttamaan työntekijäryhmiä, jotka hakevat koulutusta erikoisaloilla, kuten tietokoneohjelmistojen tai taitojen koulutuksessa. Kouluttaja tarjoaa koulutusta paikan päällä tai joskus ulkoisella paikalla, jossa päivittäin järjestetään työpajoja.


• Tukipalvelu tarjoaa virtuaaliapua yrityksen työntekijöille, jotka tarvitsevat reaaliaikaista apua teknisissä kysymyksissä.


• Henkilöstöohjaajat Yritykset kouluttavat työntekijöitä eduista ja taitojen kehittämiskoulutuksesta. Nykyään opetus toimitetaan eLearning-ympäristössä, etenkin suurissa globaaleissa yrityksissä.

Akateeminen ohje muuttuu nopeasti tekniikan kehityksen takia, ja opettamiseen tarvittavien taitojen kirjo laajenee, etenkin niille, jotka nauttivat opetuksesta sekä luokassa että verkossa. Joitakin tyyppejä nykypäivän akateemisia ohjaajia ovat seuraavat:

• K – 12-opettajat on koulutettu ohjaamaan opiskelijoita ala-asteen, keskiasteen ja lukion oppilaille. Vaikka suurin osa opetuksesta suoritetaan kampuksella, perheille, jotka mieluummin pitävät kotikoulua, on yhä enemmän kysyntää verkko-opetuksesta.


• Toissijaiset ohjaajat opettaa korkeakouluissa, yliopistoissa ja muissa yliopistoissa. He avustavat opetussuunnitelman kehittämisessä, oppituntien kehittämisessä, opiskelijoiden auttamisessa ja professorien avustamisessa.


• Online / Kauko-ohjaimet ovat tulossa erittäin suosituiksi ja koulutuslaitosten kysyntä lisääntyy. Online / etäohjaajat käyttävät Internetiä opettamaan kursseja synkronisessa tai asynkronisessa ympäristössä.


• Online-lisäohjaajat yleensä palkataan sopimusperusteisesti ja maksetaan kurssin sijasta vuosittain. Toisin sanoen, he työskentelevät osa-aikaisesti eivätkä saa samaa palkkaa ja etuja kuin kokopäiväiset etäopettajat. Monet näistä ohjaajista opettavat kuitenkin useissa yliopistoissa ja voivat kerätä melko huomattavia palkkoja. Tämä on ihanteellinen niille, jotka haluavat opettaa eri paikoista.

Mitä ikinä haluatkin, verkko-opetus tarjoaa suurta mukavuutta sekä opiskelijalle että ohjaajalle.

Seuraa Patriciaa Twitterissä tai lue lisää hänen kirjoistaan ​​osoitteessa www.PatriciaPedrazaNafziger.com.

+ Patricia Pedraza-Nafziger

Video-Ohjeita: The Fall of 76 (Saattaa 2024).