Neuvonnan antaminen perheenjäsenille

• Saattaa 7, 2024

Harvat ihmiset syntyvät kyvyllä antaa neuvoja tai rakentavaa kritiikkiä. Suurin osa ihmisistä unohtaa, että neuvojen antamisen tarkoituksena on auttaa muita toimimaan tehokkaammin - ei kerro henkilölle, mitä hän tekee väärin.

Päätös antaa neuvoja etenkin läheiselle perheenjäsenelle voi vaarantaa jopa terveellisimmät suhteet. Annoin kerran ilman neuvoja ja maksin vakavia seurauksia. Huomasin, että seuraukset voivat olla huonommat, jos olet oikeassa. Olen oppinut, että kukaan ei arvosta sitä, että se on todistettu väärin. Olen oppinut kuuntelemaan ja soittamaan sympaattisia ääniä sen sijaan, että kiirehtiin ja tarjoaisin tarkoituksellisia neuvoja.

Jos aiot tarjota neuvoja perheenjäsenelle (tai läheiselle ystävälle), ota huomioon seuraava:

• Tutki motiivisi etukäteen ja varmista, että sinulla ei ole piilotettua syytä tai asialistaa neuvoaksesi toiselle.
  
  
• Jos vaisto tai aiempi kokemus kertoo, että neuvoja ei todennäköisesti noudateta, voi olla parasta sanoa mitään.
  
  
• Ole tietoinen siitä, että olet itsesi haavoittuvainen, kun annat neuvoja, ja sinut voidaan pitää ainakin osittain vastuullisena, jos jotain menee pieleen.
  
  
• Sano aina positiiviset ensin. Tämä saa toisen ihmisen rentoutumaan ja ottamaan neuvojasi vakavammin.
  
  
• Kysy itseltäsi, auttaako neuvo, jota aiot antaa, toiselle toiselle henkilölle vai lisääko se ylimääräisen annoksen hylkäämistä yksilön jo olemassa oleviin huolenaiheisiin.
  
  
• Tutki suhteesi luonteeseen henkilön kanssa, jolle aiot antaa neuvoja. Jos viestintäsi ovat jo hyviä ja jos rakentava kritiikki on vaihdettu keskenään melko tasavertaisesti, vähän hyvää tarkoittavia neuvoja ei todennäköisesti järkyttää suhdetta.
  
  
• Ole tietoinen aiheen avaamisesta. Ole tietoinen siitä, milloin ja missä voit tuoda esiin aiheita, varmista, että sinulla molemmilla on aikaa yksityisyyteen ja aikaa puhua.
  
  
• Ole tietoinen toisen mielentilasta, kun tarjoat neuvoja. Tunnekampanjan hetket eivät edistä neuvojen antamista (tai kykyä kuunnella). Sen sijaan mukavuus ja tuki ovat yleensä tarkoituksenmukaisempia noina aikoina.
  
  
• Vältä arvostelukykyä äläkä tee hyökkäyksiä toisen henkilön luonteen suhteen. On tehokkaampaa sanoa: "Olen huolissani." kuin sanoa: "Luulen, että olet väärässä, koska ..." Ankariksi tai tuomitseviksi katsotut neuvo ja / tai kritiikki herättävät todennäköisesti kritiikin kuulevan henkilön kaunaa. He voivat myös olla eri mieltä kanssasi Vaikka he ovatkin samaa mieltä, he saattavat todennäköisemmin tuntea kyvyttömyyttään muuttumaan, jos neuvoja on välitetty kriittisesti.
  
  
• Vältä uhkailemasta tai pelottelemasta jotakuta kääntämällä neuvoja tai kritiikkiä verhoisiksi ultimaatumeiksi. Tällaiset auktoriteetin (tai paremmuuden) osoitukset eivät todennäköisesti tuota positiivisia tuloksia.
  
  
• Ole tarkka neuvoissa, joita annat. Jos sinulta on pyydetty neuvoja tietystä ongelmasta, keskity siihen ja älä kommentoi henkilön muita elämänalueita. Erityisesti, ole varovainen, ettet anna "win-loss" -neuvontaa. Vältä esimerkiksi sanomasta: "Jos teet päätöksen valita kyseinen työpaikka Seattlessa, se on elämäsi suurin virhe." Sen sijaan sano: "Olen huolissani päätöksestä, koska ..." Tämä antaa neuvon kuulijalle mahdollisuuden vastata huomioihisi tuntematta puolustautumista.

Ja lopuksi, osoita nöyrästi, kun annat neuvoja. Tee selväksi, että olet halukas kysyä ja vastaanottamaan neuvoja itse.

Video-Ohjeita: TANO - Tietojen anto, neuvonta ja ohjaus (Saattaa 2024).