Kuinka navigoida Office-politiikassa

• Saattaa 9, 2024

Toimistopolitiikka. Joskus se on vain toimiston läpi kulkeva virta. Muina aikoina se on räikeä kasvot tilanteessa, jossa osapuolet on valittu - voittajat ja häviäjät tunnistettu. Väärän ryhmän kanssa väärällä ajalla viettäminen voi olla tuhoisa vaikutus yritykseesi nousemiseen.

Näin voit selata muhaa ja suota saadaksesi toimipolitiikan toimimaan eduksesi:

Tunnista vaikuttajat - Toki kaikki haluavat tuntea olevansa jonkin verran vetoa päätöksenteossa. Valitettavasti joillakin ei ole vetovoimaa, jota he luulevat olevansa. Tässä on missä sinun on hyödynnettävä havaintotaitosi. Pomosi lisäksi kuka on organisaation "mennä" -henkilö? Onko se hiljaa, vaatimaton Susan istuen nurkassa? Onko hän se, joka näyttää olevan "mennä" henkilö saada vastauksia ja ratkaista ongelmia? Sillä ei ole merkitystä, ei Susan ole esimies; hänellä on vetovoimaa. Esimiehet menevät jopa hänen luokseen neuvoa. Susan on influenssari. Toisin sanoen Susan on hyvä tietää.

Mitä puhuu pomoista, entä pomosi kanssa? Vaikka pomollasi voi olla asema ja titteli, se tarkoittaa vain vähän toimistopolitiikan maailmassa. Katso, kuinka ylimmästä johtajasta tulee pomo. Ovatko he ystävällisiä? Pysäytetäänkö he ja keskustellaan? Vai onko pomosi viimeinen henkilö, joka on selvittänyt viimeisimmät uutiset? Jos pomosi ei ole johdon suosikki, hän ei pysty kaatamaan kaikkia esteitä, jotka seisovat ylennyksesi tiellä. Hänellä ei ole vetoa. Työskentele kovasti pomosi hyväksi, mutta tallenna koulutusponnistelu organisaation tärkeimmille vaikuttajille. Suosio voi muuttua, joten pidä silmällä mielipidenousu. Sinun on tiedettävä, onko kukaan erityisesti jokaisen numeron oikealla puolella.

Joten miten saada tämä toimimaan sinulle?

Kehitä kasvusuunnitelma ja löydä tukea. Selvitä, mitä tarvitset noustakseen huipulle. Hanki panosta kaikilta organisaation vaikuttajalta määrittääksesi, mikä ajaa sinua eteenpäin tai takaapuja.

Ryhdy mentoriksi. Mikä olisi parempi tapa rakentaa uskollisuutta sitten mentoriksi toiselle tulevalle työntekijälle? Mitä enemmän ihmisiä nostat riveihin, sitä enemmän saat uskollisuutta. Sinusta voi tulla varsin vaikuttaja.

Hyödynnä uusia mahdollisuuksia. Löydä taistelualueet yrityksessä ja tarjoa asiantuntemustasi. Suorita tehtävä hyvin ja saat nimesi ylöspäin kuuluisuuden seinälle.

Muista vain, että kun kyse on organisaation etenemisestä, se voi vain tulla toimistopolitiikkaan siitä, saako kyseinen ylennys vai et.

Video-Ohjeita: Credit Card Reform After the Financial Crisis: Rio Rancho Town Hall, New Mexico (Saattaa 2024).