Kuinka japanilainen Kaizen-menetelmä voi muuttaa elämääsi

• Saattaa 15, 2024

Minua kiehtoo monien japanilaisten yritysten menestys ja tyytyväisyys. Salaisuus - he käyttävät Kaizen-hallintakonseptia asteittaiseen, jatkuvaan parantamiseen. Kirjaimellisesti, kai tarkoittaa muutosta; zen tarkoittaa tulla hyväksi. Kaizenin perusta perustuu muutoshalukkuuteen käyttämällä pieniä askelta parantamaan elämän kaikkia osa-alueita jatkuvasti. Se on prosessikeskeistä - toisin kuin länsimaiset yrityskonseptit, jotka koskevat radikaalia innovaatiota ja nopeita tuloksia.

Jos sovellamme tätä liikkeenjohdon periaatetta henkilökohtaisen elämämme hallintaan, voimme muuttaa epäonnistumisemme ja pahoittelumme menestyksiin. Menestys tulee elämän eri hetkinä ja leviää harvoin tasaisesti koko elämän ajan. Usein meitä pelottelee epäonnistuminen niin, että emme koskaan yritä tulla kaikiksi mitä haluamme olla. Periaatteessa pelkäämme tehdä tyhmiä itsestämme. Kun emme kuitenkaan riski mitään, emme saa mitään. Menestyksen salaisuus on koira, päättäväisyys menestyä, ei päättäväisyys välttää epäonnistuminen. Käyttämällä Kaizen-ajattelua sen sijaan, että huolehtisimme nopeista ja dramaattisista tuloksista, voimme liikkua hitaasti kurin ja tietoisuuden avulla. Lopulta muutoksesta tulee osa ajattelutapaamme.

Kaizen korostaa ryhmätyötä ja siksi menestymiseksi meidän on pyydettävä apua tai neuvoja. Tämä sisältää parannusehdotuksia. Kun on kritiikkiä tai asiat eivät toimi, meidän on muutettava tekemistämme, leikattava menetyksiä niin sanotusti. Kaizen ei ole tuomitseva, mikä johtaa meidät päättämään mitä on väärässä, ei Kuka on väärin. Ongelmat ja virheet on korjattava. Meidän on muistettava, että emme myöskään ampu sanansaattajaa. Kriittisyys kiillottaa peilimme.

Koska tuomio ei ole, moraalimme paranee ja voimme toimia paremmin muiden kanssa murehtimatta suorituskykymme arvioinnista. Kaizen on itse asiassa hyvä taloudenhoito: organisaatio, tehokkuus ja tiimityö. Jokainen yrittää kommunikoida paremmin puhuessaan ja kuunnellessaan. Avain on vastavuoroinen tunnustaminen: ystävällisyys, oikeudenmukaisuus, herkkyys ja uskollisuus.

Viime kädessä Kaizen-prosessi parantaa laatua. Tämä ei tarkoita välttämättä suosionosoituksia, jotka saamme työnantajilta, ystäviltä tai perheenjäseniltä tehtävän lopussa, mutta henkilökohtaiseen ylpeyteen, jota otamme työssämme, onko sitten talon siivoaminen, runon kirjoittaminen, jota ei koskaan lueta, tai viimeistely kauniisti takana oleva huonekalu, joka asetetaan seinää vasten.

Kun pyrimme tietoisesti ottamaan pieniä, kärsivällisiä askeleita, avaamaan itsemme muille ja pyrkimään laatuun ja rehellisyyteen, palaamme tuntemuksemme kuulumisesta tähän stressiä täynnä maailmaan.

Tässä on joitain ehdotuksia päivittäisen elämän parantamiseksi Kaizenin kanssa:

• Kun sinusta tuntuu stressin tai kritiikin hukkua, kysy itseltäsi: ”Joten mitä?”
• Ilmaise aina arvostuksesi muille.
• Pidä elämäsi tasapainossa kotona ja töissä tietämällä kuka olet ja mitä haluat. Jos elämäsi on kaoottista kotona, se heijastaa itseään työssä ja päinvastoin. Jos jotain järkyttää sinua, mietti miksi ja aloita muutos.
• Päästä eroon aiemmista virheistä. Joskus pidämme kiinni heistä, koska tunnemme, että he määrittelevät meidät ja saavat meidät tuntemaan olonsa turvalliseksi jollain omituisella tavalla. Ole valmis siirtymään eteenpäin hitaasti, koska aiemmat virheet tekevät sinusta tehottomia ja tuhlaa lahjakkuutesi.

---

Debbie Mandel, MA on kirjoittanut Käynnistä sisävalo: kehon, mielen ja sielun kunto, stressin vähentämisasiantuntija, motivoiva puhuja, henkilökohtainen kouluttaja ja mielen / kehon luennoitsija. Hän on WGBB AM1240: n viikoittaisen Turn On Your Inner Light Show -tapahtuman isäntä New Yorkissa, tuottaa viikoittain hyvinvointiuutiskirjettä ja on esitelty radiossa / TV: ssä ja painetussa mediassa. Lisätietoja: www.turnonyourinnerlight.com

Video-Ohjeita: LEAN Vlog osa 6, mikä on Hoshin Kanri ja mistä on kyse? 1. jakso (Saattaa 2024).