Siirrettävät taidot

• Huhtikuu 16, 2024

Siirrettävien taitojoukkojen ymmärtäminen ja kyky soveltaa tätä ymmärrystä urapäätöksiisi voi avata sinulle kokonaan uuden työmahdollisuuksien ja uramahdollisuuksien valtakunnan.

Siirrettävät taidot ovat yksinkertaisesti taitoja, jotka eivät ole erityisiä tietyntyyppiselle työlle. Niitä voidaan soveltaa moniin erilaisiin töihin. Voit kehittää siirrettäviä taitojasi työkokemuksen, koulun, vapaaehtoistyön, harrastuksen tai elämäkokemuksen kautta.

Jos mietit tietynlaista taidetta, joka sinulla on, ja mietit, onko kyse siirrettävästä taitosta, kysy itseltäsi, voisitko käyttää tätä taitoa muutamissa erityyppisissä tehtävissä. Jos vastaus on kyllä, taito on siirrettävissä.

Miksi siirrettävät taidot ovat niin tärkeitä?

On täysin normaalia ja yleistä siirtyä erityyppisiin töihin koko uran ajan. Harvemmat ihmiset nykypäivän työmarkkinoilla seuraavat suoraa urapolkua. Usein kyky toimia yleiskaupan edustajana, joka osaa toimia hyvin erilaisissa ympäristöissä, on avain uran menestykseen. Tämä tarkoittaa, että siirrettävien taitojen arvon ymmärtäminen voi olla ratkaiseva uran menestykseen.

Sen sijaan, että ajattaisit itseäsi (suhteessa uraasi) ammattinimikkeeksi, ajatelkaa itseäsi henkilönä, jolla on suuri osaamisvalikoima, jota voit tarjota monille työnantajille ja joka sopii useiden erilaisten työpaikkojen vaatimuksiin. Kun ymmärrät siirrettävät taidot ja pystyt ajattelemaan uravaihtoehtojasi aikaisemman / otsikkojesi ulkopuolella, näet uusia taitojasi ja kokemuksiasi vastaavia työpaikkoja, joita et ole ehkä ajatellut aiemmin. Voit avata itsellesi laajemman valikoiman työmahdollisuuksia.

Joten miten voin määrittää siirrettävät taidot?

Siirrettävien taitojen määrittäminen on todella vain aivoriihi. Tässä on muutamia vinkkejä ja lähteitä siirrettävien taitojen ideointiin:

Taidot voidaan jakaa koviin tai pehmeisiin taitoihin. Kovat taidot ovat asioita, jotka olet oppinut, ja pehmeillä taitoilla on yleensä enemmän tekemistä persoonallisuutesi kanssa. Jos käyttäisit ilmausta "voin" kuvaaessasi taitoa, se on todennäköisesti kova taito (ts. Voin kirjoittaa 50 sanaa minuutissa), ja jos käyttäisit ilmausta "minä olen", se on todennäköisesti pehmeä taito (eli Olen luotettava joukkuepelaaja).

Taitoja voidaan jakaa myös yleisen taitotyypin perusteella. Useimmiten taitosarjat jaetaan tietoihin (tiedon kanssa työskenteleminen), ihmisiin ja asioihin (koneiden tai työkalujen kanssa työskentelemiseen). Ajattelemalla taitoja, jotka sinulla on kussakin taitotyypissä (tiedot, ihmiset ja asiat sekä kovat taidot ja pehmeät taidot), voi auttaa sinua aivoriihessä siirrettävien taitojoukkojesi kanssa ja välttää tärkeiden taitoalueiden puutetta. Älä huoli, jos sinulla on monia taitoja yhdellä alueella ja vähemmän toisella; se on melko yleistä. Jos haluat nähdä näytekaavion, joka auttaa sinua aivoriihen siirrettävissä olevissa taitoissa, löydät linkin yhteen artikkelin lopusta linkkikohdista artikkelin lopusta.

Kun olet aivoriihi kaikki siirrettävät taidot, joista voit ajatella, on myös hyödyllistä tarkastella aiemmin tekemäsi työtehtävien kuvauksia. Työnkuvausten tarkistaminen voi hiipiä muistiin ja auttaa sinua ajattelemaan joitain taitoja, jotka unohdat sisällyttää luetteloosi. Työttömyyspalvelun Uraresurssit -osiossa on linkkejä sivustoille, joissa on työkuvia (tarkista linkki sivulle tämän artikkelin alareunassa). Käytä vain yhtä tai useampaa näistä sivustoista etsiäksesi aiemmin tekemäsi töiden kuvauksia, niin saat paljon ideoita siitä, millaisia ​​taitoja olet käyttänyt työssäsi.

Kun sinulla on perusteellinen luettelo siirrettävistä taidoista, voit käyttää uutta itsetuntemusta muutamalla tavalla. Katso taitoluettelo ja katso, tulevatko uudet uravaihtoehdot mieleen. Sinulla voi olla kaikki (tai suurin osa) tarvittavista taitoista, jotta urasi voi siirtyä uuteen ja jännittävään suuntaan. Kun tarkastelet työpaikkojen johtajia, lue sen sijaan, että luet työnimikkeen päättääksesi, onko sinulla pätevyys tietylle työlle, lue luettelo työnantajan huomauttamista taitoista ja vaatimuksista. Saatat olla yllättynyt siitä, kuinka monta kertaa sinulla on kaikki (tai suurin osa) tarvittavista taidoista tehtävissä, joita et ole aiemmin harkinnut. Käytä lopuksi uutta tietoa siirrettävistä taitojoukostasi markkinoidaksesi itseäsi. Huomautus asiaan liittyvistä siirrettävistä taitoista, jotka olet saanut aivoriihiäsi ansioluetteloihisi, saatekirjeisiin ja haastatteluihin, voi auttaa sinua mainostamaan itsesi tehokkaasti työnantajille ja laskemaan seuraavan työpaikan.

Video-Ohjeita: Komea suuri autiotalo paljon nähtävää (Huhtikuu 2024).