Vinkkejä onnistuneeseen IT-työnhakuun

• Saattaa 19, 2024

Tietyillä markkinoilla uuden työpaikan löytämiseen tarvitaan keskimäärin aikaa. Tämä aika tulisi laskea todelliseen työnhakuun käytettyinä tunteina, ei aika, joka alkaa etsiä uutta työtä, kunnes hyväksyt sen. Älä anna sinun lakata itsesi muiden alaasi, joka on pitkään etsinyt työtä, he eivät välttämättä vie useita tunteja viikossa etsimään töitä tai heillä voi olla epärealistisia odotuksia palkasta tai asemasta. Jos olet etsinyt työtä pitkään ilman menestystä, suosittelen erittäin suositellusti työvalmentajan kanssa järjestettävää istuntoa, jonka avulla päätät kuinka voit paremmin keskittää aikasi ja tavoitteesi. Erityisesti tietotekniikan alalla erilaisilla taidoilla on erilaiset arvot eri aikoina, ja se, mikä jo viime vuonna oli kohtuullinen odotus palkkalle ja asemalle, voi olla tämän vuoden putkiunelma. Tämä voi olla hyvä idea joka tapauksessa. Muista, että osaat tietotekniikkaa hyvin, et välttämättä maksimoi tehokkuuttasi etsiessäsi töitä ja vuokraamalla osia, joista et ole hyvä.

Vakaa jatkaminen on avain työnhakuun. Useimmissa tapauksissa ansioluettelosi ja saatekirje antaa potentiaalisille työnantajille heidän ensimmäisen kuvansa sinusta. Se, mitä työnantajat etsivät, vaihtelee vuodesta toiseen ja jopa kuukausittain. Suosittelen, että palkkaat ammattilaisen, joka seuraa näitä tietoja suorittaaksesi ansioluettelosi sen sijaan, että viettäisit aikaa, joka voi olla viikkoja aikaa, tutkimalla tätä itse. Ellet ole erityisen osaava kirjoittamaan saatekirjeitä, palkkaa tämäkin. Sinun on silti mukautettava saatekirjeesi tiettyihin töihin, mutta tämä on paljon helpompaa, jos sinulla on hyvä yleinen saatekirje aloittaaksesi.

Verkottuminen on myös tärkeää, monia työpaikkoja ei koskaan mainosteta, vaan ne täytetään vain verkottamalla. LinkedIn on suunniteltu erityisen hyödylliseksi tähän. Se on myös hyvä tapa seurata entisiä työtovereitasi, kun vaihdat työpaikkaa. Jos et ole LinkedInissä, sinun pitäisi olla ja ehdottaa, että myös ammatilliset kontaktisi liittyvät. Twitteriä ja Facebookia voidaan käyttää myös osana työnhakuasi. Älä kuitenkaan häiritse ihmisiä jatkuvasti työnhaun mukana. Lähetä etsimäsi viesti tai kysy, tunteeko joku kenenkään vuokraamasi alaasi, mutta älä kirjoita vain siitä. Jos löydät työpaikkoja, jotka näyttävät hyvältä, mutta eivät sovi sinulle, jaa ne sosiaalisissa verkostoissasi. Työnhakukerhot voivat myös olla hyödyllinen tapa sekä verkostoitua että pitää sinut motivoituneena. Aloitan verkottumisprosessini yleensä ottamalla yhteyttä ihmisiin, joita haluan käyttää viitteinä, ja ilmoittamalla heille aloittavani työnhaun.

Työpaikkaneuvottelut ovat tosiasia IT-vuokrauksessa. On olemassa useita palveluita, jotka lähettävät tietosi useille työtauluille sinulle. Tämä on aikaasi arvoinen. Sen lisäksi, että nämä palvelut vähentävät työtauluille lähettämiseen kuluvaa aikaa, ne myös selvittävät, mitkä taulut ovat aikasi arvoisia. Tiesin tärkeimmistä työpaikkalautakunnista, mutta olemassa oli useita lautakuntia, joita en ollut tiennyt siitä, ja sain myös hyviä johtoasemia. Ansioluetteloiden asettaminen mahdollistaa passiivisen työnhaun, ihmiset voivat löytää sinut ja ottaa sinuun yhteyttä töistä. Älä kuitenkaan luota passiiviseen työnhakuun. Monet ihmiset, jotka ottavat sinuun yhteyttä tällä menetelmällä, ovat rekrytoijia, eivät välttämättä ihmisiä, jotka palkkaavat juuri nyt. Yritykset, jotka palkkaavat työvoimatoimistojen kautta, todennäköisesti suhtautuvat sinuun suotuisammin, jos otat heihin yhteyttä osoittaaksesi kiinnostustasi työhön, kuin jos he ottavat sinuun yhteyttä, koska edellisessä tapauksessa olet osoittanut aloitteellisuutta ja kiinnostusta työhösi. Yksi hieno asia työkeskustelupalstoissa on niiden automatisoidut lyijysähköpostit, jotka lähettävät sinulle sähköpostia työpaikoista, joita olet kiinnostunut tutkimaan. Yritä viettää aikaa joka aamu tutkimalla ja hakemalla työpaikkoja, jotka työpaikan johtokunnan sukupolven työkalut ovat löytäneet sinulle.

Työnvälitystoimistojen lisäksi sinun tulisi tarkistaa myös muut paikat, joissa erikoisuutesi ja alueesi työpaikat yleensä luetellaan. Luultavasti tiedät, mihin nykyinen tai aiempi työnantajasi lähetti työpaikkailmoitukset, ja tämä on hyvä vinkki siitä, mihin sinun pitäisi etsiä työpaikkoja. IT-töissä craigslist tekee lähes aina tämän luettelon. Ihmisillä on taipumus luetteloida töitä craigslistissa työpäivän lopussa, joten ilta on paras aika lukea ja vastata näihin ilmoituksiin. Tämä tekee craigslistista erityisen hyvän lähteen työpaikkojen johtamisesta, jos työnhaku tapahtuu työskennellessään. Paikallinen paperi voi olla myös hyvä lähde. Älä vain katso alasi työpaikkoja, etsi yrityksiä, jotka näyttävät palkkaavan säännöllisesti; he todennäköisesti kasvavat ja saattavat tarvita pientä kenttä pellolta.

Monet työnantajat eivät vastaa millään tavoin ilmoittaakseen sinulle vuokrausprosessin tilanteesta, tai vain ilmoittaa sinulle yleisellä sähköpostilla, että he ovat saaneet ansioluettelosi. Älä lopeta etsimistä vain siksi, että olet hakenut haastatteluasi tai haastatellut sitä unelmatyöllesi. Olen huomannut, että on yhä yleistä, että yritykset alkavat haastatella ja muuttaa mieltään tarpeistaan ​​ja päättää olla palkamatta ketään tai alkaa etsiä joku aivan erilaista.Lisäksi, jos olet todella kiinnostunut työstä, ei ole mitään vikaa tutkia missä he ovat prosessissa (paitsi jos he tietysti ovat nimenomaisesti pyytäneet sinua olemaan tekemättä, koska monet suuret teknologiayritykset ovat nyt.) Huomaa, että voit itse löytää aseman, joka sopii sinulle paremmin mitä kauemmin näytät. Ja ennen kaikkea älä anna periksi, sinulle löytyy työpaikka!

Lisätietoja jatkamisen kirjoittamisesta on artikkelissa Uusi jatkaminen uudelle vuodelle.

LinkedIn - sosiaalinen verkostoituminen ammattilaisille
TunaRez - yritys, jota käytin jatkamis- ja työpaikkailmoituspalveluissa viimeisessä työhuntani.

Video-Ohjeita: 10 vinkkiä työnhakuun (Saattaa 2024).